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国有企业改革的政治经济学分析
作者:
张晖明 著
定价:
78 元
页数:
342页
ISBN:
978-7-309-14070-5/F.2532
字数:
302千字
开本:
16 开
装帧:
精装
出版日期:
2019年6月       
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内容提要


       本书紧扣国有企业改革40年的历程,系统总结国有企业改革经验,尝试建构中国特色的企业理论。基于对企业改革作为“中心环节”的科学定位分析,从企业经营机制、管理体制到法律组织和经济制度逐层推进变革,形成企业改革与市场发育的良性互动,构筑以“现代企业制度”作为微观基础的社会主义市场经济体制。企业制度变革经过了从“国营”到“国有”,再到“国家出资”;从“全民所有”“国家所有”到“混合所有”;从政府机构的“附属物”改造成为法人财产权独立的市场主体。将企业塑造成为处理“公有制与市场经济有机融合”的组织载体,有效、有力地带动促进政资、政企关系的变革调整。对改革再出发,提出了从“分类”到“分层”的深化推进新思路,阐述了国有企业改革对于丰富、完善我国基本经济制度内涵的理论意义。
      

作者简介


       张晖明,经济学博士,教授,博士研究生导师。现任复旦大学经济学系主任,兼任复旦大学企业研究所所长,上海市哲学社会科学研究基地复旦大学社会主义政治经济学研究中心主任,上海市政治经济学研究会会长。先后出版著作十二部,发表论文200多篇。获省部以上科研奖励九项。
      

书摘


       目录
      
       引言
      
       第1章 导论
       1.1“解放思想”为经济体制改革开路,为企业改革“定位”
       1.2多元视角判断下纵览国有企业改革历程
       1.3国有企业改革经验成果的政治经济学理论阐释,持续攻坚呼唤新一轮思想解放理论创新
      
       第2章 经济体制转轨、市场发育进程中的国有企业改革
       2.1国有经济的建立与传统企业体制的生成
       2.2市场取向改革与“两权适度分离”
       2.3确立社会主义市场经济目标形式与公有制实现形式创新
       2.4发展非公经济与国有企业改革
       2.5非公经济企业的“鲇鱼效应”与国有企业活力
       2.6企业改革深化要求国有资本管理体制有根本变化
      
       第3章 企业组织制度形式的蜕变:从“全民所有制”“国有制”到“混合所有制”
       3.1国有企业的公司制改造:多元出资与“混合所有制”
       3.2企业法人财产权的确立:明确出资人、从国有企业到国家出资的企业
       3.3公司制度导入方式特点引发的思考
       3.4坚持公有制与积极发展混合所有制可以并行不悖
       3.5发展混合所有制与公有制控制力、影响力
       3.6发展混合所有制对所有制理论创新的意义
      
       第4章 呼唤新国资管理体制:从“管资产”转向“管资本”
       4.1市场经济条件下的资本价值配置
       4.2“管资本”对“政企不分”“政资不分”路径依赖的改革意义
       4.3“管资本”与“管资产”的工作内容、工作重点、工作方法比较
       4.4淡马锡模式借鉴与国有资本管理体制目标模式
       4.5国有资产管理与政府财政体制改革关系(大财政目标模式)
      
       第5章 “分类改革”与产业领域、市场结构关系
       5.1“类”的发现:市场发育水平对国有企业改革的制约影响
       5.2分类条件下国有资本与其他社会资本的竞争合作关系
       5.3国有企业改革与产业领域开放关系
       5.4国有企业组织结构表现的国有资本配置对市场结构的决定影响
       5.5“分类”改革背景下推进“混合所有制”的配套条件要求
       5.6企业改革与市场发育改革如何互动
      
       第6章 改革再出发:从“分类”到“分层”
       6.1《指导意见》对企业制度创新的拓展深化指导意义
       6.2从《深改决定》到《指导意见》出台对国有企业改革“再出发”的探索和启迪
       6.3“分类”改革面临相关因素制约,需要“分层”机制加以配合
       6.4“分类”“分层”改革呼唤经济理论创新有新的突破
      
       第7章 公司治理机制中的企业家角色
       7.1企业家角色作用作为特殊生产要素的认识进程
       7.2公司治理中的“委托代理”关系处理
       7.3作为特殊生产要素的企业家要素的再认识
       7.4国家出资企业治理中企业家因素特点
       7.5人力资本的独立性:如何处理市场评价与行政评价关系
       7.6人事任用与激励约束机制处理
      
       第8章 国家出资企业的治理结构优化
       8.1“突破口”:混合所有制如何改造传统国有企业?
       8.2公司制企业治理方式的本土化实践分析
       8.3在比较分析中理解公司治理实践中文化因素作用影响
      
       第9章 国有企业改革对国家治理现代化建设的意义
       9.1国有资本的社会属性与公共利益维护
       9.2管资本视野中的国有资产账户管理与“政府理财”
       9.3国有资产账户体系建设与国家资产负债表建设和完善
       9.4作为“宏观经济调控管理手段”的国有资产的配置流动性
       9.5国家出资配置方式下劳动权益关系的制度创新
      
       第10章 国有企业改革对基本经济制度内涵的丰富和完善
       10.1“问题导向”下的“试点探索”,渐进推广实现“增量改革”、体制转轨
       10.2国有企业改革带动生产关系的不断完善,丰富夯实了基本经济制度的内涵
       10.3混合所有制改革进程中的资本公允定价,防止国有资产流失
      
       结语
      
       参考文献
      
       后记
      

书评       

   

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