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约束、信息与激励：府际关系视角下的当代中国政治制度
作者：
 左才 著
定价：
48 元
页数：
294页
ISBN：
978-7-309-16227-1/D.1119
字数：
189千字
开本：
32 开
装帧：
平装
出版日期：
2022年9月 　　　　　　
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内容提要

       本书聚焦于影响我国当代府际关系的政治制度及其在运行中对地方府际互动利益维度(包括利益划一、利益表达与利益重组)的影响。具体探讨的研究问题包括：(一)上下级政府之间的利益如何协调，参与协调的制度和机制有哪些；(二)这些制度和机制在实际运作中主要发挥了哪些功能；(三) 影响地方政府自主性的因素有哪些。
       本书结合定量与定性研究方法，综合运用多个一手数据库，经分析发现：干部管理制度中的治理逻辑以及不同层级政府间在治理绩效结果上的相互依赖，使得治理绩效目标的制定存在一定程度的博弈空间；地方政府具有制度化的利益表达渠道，并且能够克服科层制下的层级节制，实现信息的跨层级向上流动及表达；项目制的治理模式进一步扩大了中层地方政府的自主权。
      

作者简介

       左才 复旦大学国际关系与公共事务学院副教授，美国威斯康星 - 麦迪逊分校政治系博士。在《开放时代》《南开大学学报》以及Democratization, Political Studies, Studies in Comparative International Development, International Political Science Review, The China Quarterly, Journal of Contemporary China等国内外期刊发表论文二十余篇。2020年出版《告别贫困：精准扶贫的制度密码》（合著）；2017年出版《政治学研究方法的权衡与发展》，该书获上海市第十四届哲学社会科学优秀成果一等奖。主持国家社科基金一般项目、教育部人文社会科学研究青年基金项目等课题。
      

书摘

       目录
      
       第一章 导论
      
       第二章 府际关系概述
       第一节 府际关系的分析视角
       第二节 中国府际关系的古与今
       第三节 比较视野下的当代中国府际关系
       第四节 当代中国府际关系的利益维度与本书分析框架
      
       第三章 干部管理制度：利益划一与有限博弈
       第一节 干部管理制度中的双重逻辑
       第二节 目标责任制中的激励、约束与信息
       第三节 绩效指标制定中的地方自主性
      
       第四章 人民代表大会制度：地方利益表达与跨层级府际交流
       第一节 人民代表大会制度的职能
       第二节 人大代表建议中的地域利益表达与信息传递
       第三节 代表建议回复中的治理逻辑与府际交流
      
       第五章 任务推动型项目制：府际联动与利益重组
       第一节 项目制的内涵
       第二节 任务推动型项目制中的府际联动
       第三节 任务推动型项目制中的权力再分配
      
       第六章 结语
      
       附录 本书辅助性表格
      
       主要参考文献
      
       后记
      

书评       
　  

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