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MBA面试高分秘籍
作者：
 关昊 著
定价：
25 元
页数：
253页
ISBN：
978-7-309-11846-9/F.2208
字数：
168千字
开本：
32 开
装帧：
平装
出版日期：
2016年1月 　　　　　　
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内容提要

       序言
      
       其实，想写本书的愿望已经有很久了。在从事MBA面试培训教育的七年过程中，不断修改自己的教学内容和方法，不断面对新的挑战和问题，又不断自我体会和进步，这些都是促使我不断萌发出将MBA面试知识系统地写出来的原因。
       我却一直没有将它写出来，这固然是因为懒散，知之不易，行之更难，但主要原因是： 一来市面上并没有关于MBA面试的一套系统理论，觉得自己都是一些知识点的积累，算不上一个系统，徒增笑耳；二来是写出来生怕误人子弟，被人憎恨倒是违了我的本愿，积德不成反倒是烦恼缠身，更不愿见到世间多了一些无用之书。
       王国维老先生说古今成就大事业、大学问者，必经过三种境界： 初为“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”，再为“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，终为“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”。经过七年的磨砺，终于在今年笔者将这些零散的知识点串通起来，却是顿时开悟，原来自己以前做的很多事情，冥冥之中却有天定，原来这些东西本来就在。
       王阳明老先生提倡知行合一。这几年来通过各大院校的面试实战结果检验，这本书提及的知识点在实际教学中，确实能够有效快速地帮助很多学生获得一些面试的技巧和法门，实践也证明他们获得了优异的面试成绩。这些学生也经常鼓励我将我所知的写出来。怎么将商学院中的各门学科糅杂起来，帮助学生快速地了解和掌握，这成了我的负担。
       所以，今年笔者终于开始了本书的撰写，将自己七年实际教学经验，结合自己所学，尽力呈现给各位读者。如果能够帮助各位读者获得理想院校的录取通知书，这固然实现了本书的用途；但本书的真正用意是期望能够和各位读者有思维上的碰撞，看山不是山，看水不是水。
       本书共计四大章节，分别是思维的训练、组面的艺术、个面的艺术和英文面试技巧。除却英文面试技巧的内容相对独立，多为应试技巧之外，剩下三个篇章（模块）确是用心良苦。
       思维模块是组面模块和个面模块学习的经脉，掌握思维的方式对于快速构建组面模块和模块学习的构架有很好的帮助；组面模块的学习内容是进一步学习个面模块的基础。其实，无论组面还是个面，都是基于信息吸收的前提下，组织自己的知识，再输出信息的过程，所以这三个模块是相互啮合的。但是，如果读者的时间精力有限，根据报考院校的面试要求，直接选择相关章节进行学习也是完全可行的。
       同时，本书的附录中含十二个实际企业案例，供各位读者进行实战模拟时使用。
       读者可以在App Store中搜索“MBA面试宝典”（IOS版本），和本书配套使用，获得更多最新案例和考点提醒。
       现在就让我们一起打开它吧。
      

作者简介

       关昊，毕业于复旦大学工商管理专业 法国格勒诺布尔商学院交流学习。目前就读华东师范大学行政管理博士，主要研究方向为领导理论与实践，博士论文方向力跨界思维。作者先后从事过技术、销售、市场、咨询、教育和管理等职能的工作，工作背景跨度较大。在MBA面试教学中强调学习和实践的知行合一，在实践中锻炼出了较为独特的视角和教学授课方法，授课深受各大院校MBA学生的喜爱。
      

书摘

       目录
      
       序 言
      
       第一章 思维的训练
       第一节 思维及思维在面试中的重要性
       第二节 经验思维及经验思维在面试中的应用
       第三节 管理思维及管理思维在面试中的应用
       一、结构性思维
       二、过程性思维
       第四节 兵法思维及兵法思维在面试中的应用
      
       第二章 组面的艺术
       第一节 组面的形式和要求
       一、组面规则
       二、组面队友
       三、组面案例
       四、评价标准
       第二节 组面知识要点分析
       一、经营战略
       二、市场定位
       三、品牌建设
       四、组织变革
       五、销售渠道
       六、公关危机
       七、绩效考核
       八、兼并收购
       九、领导风格
       十、产业结构
       十一、企业文化
       十二、企业社会责任
       第三节 组面观点的提炼角度
      
       第三章 个面的艺术
       第一节 结构性面试问题
       一、自我简介
       二、报考动机
       三、职业规划
       四、管理素养
       五、自我成长
       六、自我诊断
       第二节 非结构性面试问题
       第三节 压力性面试问题
       第四节 个人礼仪
      
       第四章 英文面试技巧
       第一节 英文组面总结
       一、经营战略（Business Strategy）
       二、市场定位（Market Positioning）
       三、品牌建设（Branding Construction）
       四、组织变革（Organization Transformation）
       五、销售渠道（Distribution Channel）
       六、公关危机（Public Relations Crisis）
       七、绩效考核（Performance Evaluation）
       八、兼并收购（Mergers and Acquisitions）
       九、领导风格（Leadership Style）
       十、产业结构（Industrial Structure）
       十一、企业文化（Corporate Culture）
       十二、企业社会责任（Corporate Social Responsibility）
       第二节 英文个面问题
      
       附录一 实战模拟案例
       案例一 余额宝的动荡
       案例二 团购网之殇
       案例三 苹果和富士康的婚姻
       案例四 微软也要学大象跳舞
       案例五 新商业模式改变生活
       案例六 苏宁也玩开放平台
       案例七 在线教育的差异化竞争之路
       案例八 亚马逊的客户满意之旅
       案例九 中国企业也在减肥
       案例十 云南白药的麻烦
       案例十一 谷歌杀死了摩托罗拉？
       案例十二 从对赌到对局
      
       附录二 组面教学问答录
      
       附录三 个面教学问答录
      
       结 语
      
       参考文献
      

书评       
　  

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