人际传播学概论（第四版）/薛可余明阳主编/复旦大学出版社


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	人际传播学概论（第四版）
	作者：	薛可余明阳主编
	定价：	98 元	页数：	527页
	ISBN：	978-7-309-15396-5/G.2182	字数：	763千字
	开本：	16 开	装帧：	平装
	出版日期：	2021年3月	本类其他相关图书
内容提要
人际传播是人类传播中最基础、最普遍、最悠久的传播现象。随着互联网的兴起，人际传播的方式随之改变，作用不断放大，影响持续升级，人际传播理论发展迎来全新的机会。本教材考虑到学科发展和人际传播环境最新的变化，在《人际传播学（新版）》的基础上修订而成。本教材分为十章，从人际传播基本问题与理论模式入手，系统阐述了人际传播过程、人际传播心理、人际传播的文化差异、人际传播的语言、人际传播的副语言、新媒体人际传播、人际传播场景差异、人际传播的技巧等。本书理论系统完善，研读资料丰富，实用价值充分，曾获第27届华东地区优秀哲学社会科学图书奖、上海市优秀教材奖和上海交通大学优秀教材特等奖，是人际传播学领域发行量最大、最有影响力的教材之一。适读人群：传播学、管理学、社会学专业的师生，公关、咨询、服务、管理领域的从业者，对提升人际沟通能力感兴趣的人士。
作者简介
薛可，上海交通大学媒体与传播学院长聘教授、博士生导师，上海交大-南加州大学文化创意产业学院副院长。南开大学管理学博士，上海交通大学、北京大学两站博士后。美国麻省理工学院高级访问学者，美国加州大学圣地亚哥分校、加拿大大不列颠哥伦比亚大学访问学者。国务院政府特殊津贴专家，教育部新世纪优秀人才，上海市教育系统“三八红旗手”，获“宝钢教育奖”、“上海交通大学校长奖”等几十项奖项。主持国家社科基金（艺术类）重大课题、国家社科基金重点课题、国家社科基金一般课题、教育部人文社科项目、广电总局社科研究项目、上海市决策咨询重点项目等纵横向课题几十项，出版专著、教材30多种，发表中英文学术论文100多篇，担任SSCI国际学术期刊副主编。主要研究方向：数字传播与国家形象，公关、广告与文化创意，人际传播与舆情研究。余明阳，上海交通大学安泰经济与管理学院教授、博士生导师，上海交通大学中国企业发展研究院院长。浙江大学哲学学士，复旦大学经济学硕士、博士，复旦大学、北京大学两站博士后，中国第一位以品牌研究获得博士学位的学者，中国最早研究公共关系、广告、人际传播、文化创意的学者之一，中国第一代咨询策划业代表人物之一。曾任中国公关协会常务副会长兼学术委员会主任、上海公关协会副会长兼学术委员会主任、上海市行为科学学会会长，担任多个省市政府高级经济顾问、上市公司总裁和多家上市公司独立董事。发表中英文论文100多篇，主持纵横向课题几十项，出版专著、教材几十种，获奖几十项。曾获“全球十大品牌领袖奖”（2009，印度孟买），中国公共关系二十年、三十年、四十年“特殊贡献奖”；获首届“中国十大策划风云人物”（2002）、“中国首届十大广告学人”（2006）等称号。主要研究方向：品牌战略与市场营销、公共关系与人际传播、广告与文化创意。
书摘
目录图片目录表格目录第一章人际传播基本问题第一节传播与人际传播一、传播概述二、人际传播的含义与功能第二节人际传播的类型与特点一、人际传播的类型二、人际传播的特点第三节人际传播学的研究对象和学科性质一、人际传播学的研究对象二、人际传播学的学科性质第四节人际传播学的发展轨迹一、人际传播学的沿革二、人际传播学研究方法三、中国人际传播学研究第二章人际传播学的理论模式与趋势第一节人际传播学的基本理论一、符号互动论二、与群体因素相关的理论三、两级传播与意见领袖四、创新—扩散理论五、约哈里窗口六、认知一致性理论七、人际需要的三维理论八、社会交换理论九、奥斯古德的调和理论十、关于判断的理论十一、人际关系的管理理论十二、归因理论十三、信息生产的目标—计划—行动理论十四、六度分割理论与“150法则” 十五、以计算机为中介的传播与人际关系理论第二节人际传播学的基本模式一、亚里士多德的传播模式二、拉斯韦尔模式三、格伯纳的口语模式和图解模式四、贝罗传播模式五、香农和韦弗的数学传播模式六、德弗勒传播模式七、奥斯古德的传播模式八、奥斯古德—施拉姆传播模式九、丹斯模式十、纽科姆模式十一、韦斯特利—麦克莱恩的人际传播模式十二、克劳佩弗人际传播模式十三、詹森的传播模式十四、巴恩隆德的传播模式十五、约瑟夫·A. 德维托的人际传播模式第三节人际传播的发展趋势一、人际传播的新变化二、人际传播的发展趋势三、互联网对人际传播的影响第三章人际传播过程第一节自我表露与自我呈现一、自我表露二、自我呈现第二节人际认知一、人际认知的概念与类型二、人际认知的差异、特性和归因三、对自我的认知与评价四、对他人的了解和判断五、主体的角色认知第三节人际印象一、印象形成的要素二、印象形成的过程三、印象形成的特点四、印象形成时的心理效应——印象偏差第四节人际传播的态度分析一、态度的内涵、形成和测量二、态度的特性三、态度的功能四、态度变化的类别和内因、外因五、调节态度的方法第五节人际吸引与人际关系一、人际吸引二、人际关系第四章人际传播心理第一节人际传播与人格一、人格的概述二、人格的类型三、人格的特质四、人格障碍五、人格发展与人际传播第二节人际传播与情绪一、情绪的概述二、愤怒三、恐惧与焦虑四、孤独五、幸福六、积极情绪与利他行为七、情商第五章人际传播的文化差异第一节人际传播与文化概述一、文化的定义二、文化的内涵三、文化的特征四、文化的功能五、互联网语境下的文化第二节人际传播与文化理论一、文化冰山模式二、焦虑/不确定性管理理论三、跨文化调适理论四、文化身份理论五、身份管理理论六、共文化理论第三节跨文化人际传播能力一、跨文化人际传播概述二、跨文化人际传播的常见问题三、跨文化人际传播的应对策略四、与不同国家的人交往第六章人际传播的语言第一节语言一、信号、符号和语言二、语言符号的特征三、语言的结构四、语言的意义五、语言的功能和局限性六、网络语言第二节口语语言概述一、口语语言的概念二、口语语言的特点三、口语表达的原则第三节演讲与辩论一、演讲的含义和类型二、演讲口语表达的技巧三、辩论的含义和类型四、辩论的口语表达技巧第七章人际传播的副语言第一节副语言传播的概述一、副语言传播的概念二、副语言的传播功能三、副语言传播的基本特点第二节副语言传播的类型一、体态语二、客体语三、类语言四、环境语第三节副语言传播的注意点一、不要“读错别字” 二、关注可能影响沟通进程的信号第八章新媒体人际传播第一节新媒体人际传播概述一、新媒体的定义二、新媒体人际传播的特点三、新媒体人际传播的功能第二节新媒体人际传播的理论研究一、使用动机研究二、说服效果研究三、场景视域研究第三节网络人际传播一、网络人际传播的定义二、网络人际传播的特征三、网络人际传播产生的背景四、网络人际传播的表现方式五、网络人际传播的功能六、网络人际传播的演变趋势第四节手机人际传播一、手机人际传播的概念二、手机人际传播的特点三、手机人际传播的发展轨迹四、手机人际传播的动机五、手机人际传播的表现方式第九章人际传播场景差异第一节公共及公务场合的人际传播一、宴会二、茶话会三、公司内的人际传播四、访谈及面试中的人际传播第二节私密场合的人际传播一、家庭中的人际传播二、朋友间的人际传播三、拜访时的人际交往第十章人际传播的技巧第一节说的技巧一、如何说（How）二、何时说（When）三、说什么（What）四、对谁说（Whom）五、在哪说（Where）第二节写的技巧一、写的特点二、写的类型三、写的技巧第三节倾听的技巧一、倾听的重要性与程序二、影响倾听的因素三、不能入神倾听的原因四、有效倾听的结果五、提高倾听的技巧第四节反馈的技巧一、反馈的重要性二、反馈的过程三、提高反馈的技巧参考文献
书评



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