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管理心理学（第六版）
作者：
 苏宗伟 苏东水 著
定价：
58 元
页数：
474页
ISBN：
978-7-309-15492-4/C.405
字数：
564千字
开本：
16 开
装帧：
平装
出版日期：
2021年8月 　　　　　　
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内容提要

       本书以东方管理“以人为本，以德为先，人为为人”的理念作为理论与实践的内核，汲取了西方管理学和中国传统管理思想的精华，阐述了管理心理学的研究对象及中外管理心理学的形成与发展，通过研究企业中个体、群体、组织、领导人的具体心理活动的形式和规律，探讨如何从激励人心理和行为的各种途径和技巧，以最大限度调动人的主动性、积极性和创造性，来达到提高工作效率。作者从个性心理、管理行为、人群心理及心理测定等方面构筑了具有中国特色的管理心理学内容体系。
       本书自1987年首版面世以来，累计发行110多万册，深受读者的好评。全书共分总论、个性心理、管理行为、人群心理和心理测定等五篇共十八章。本次修订，作者除对原书的体系和文字的作进一步校改之外，还根据五版以来广大师生的教学反馈，对各章内容及案例作了相应的调整和更新，使本书更具时代性、实践性和可读性。
       本书可作为高校管理类本科生、研究生的管理心理学教材，也可作为企业管理人员的管理参考和借鉴读本。
      

作者简介

       苏宗伟，男，复旦大学产业经济学博士后。现任上海外国语大学东方管理研究中心执行副主任、国际工商管理学院工商管理系主任、教授、博士生导师，并任国际管理学者协会联盟（IFSAM）理事、上海管理教育学会副会长及秘书长等职务。研究的主要方向包括事东方管理、企业文化和创业管理等，主要著作包括《东方管理学教程》《东方管理商业模式理论与应用》《管理心理学》及Eastern Management等，主持与参与多项国家级、省部级课题及企业政府项目课题，曾在《管理世界》《管理学报》《经济管理》等权威、核心期刊发表40余篇论文，多篇开发及编写案例获得全国MBA教指委评选的“全国优秀百篇管理案例”。
      
       苏东水，男，复旦大学经济学首席教授、博士生导师，东方管理学派创始人，世界管理协会联盟（IFSAM）中国委员会主席，东方管理科学研究院院长，中国国民经济管理学会会长，复旦大学经济管理研究所所长。历任复旦大学经济管理系主任、国务院学位委员会学科评议组成员、全国博士后管委会专家组成员、国家重点学科工业经济、产业经济学术带头人、上海市政协委员等。出版《中国国民经济管理学》、《中国管理通鉴》(四卷)、《管理心理学》、《东方管理》、《东方管理学》、《中国管理学》、《中国管理学术思想史》、《管理学》、《产业经济学》、《应用经济学》、《中国企业管理现代化》等近百部著作。荣获国家级、省部级优秀著作特等奖、一等奖10余次；获国务院 “发展中国高等教育事业有突出贡献专家” 表彰，2018年获 “复旦管理学终身成就奖”。
      

书摘

       目录
      
       第六版序言
       第五版序言
       第四版代序
       第三版序言
       再版序言（第二版）
       前言（第一版）
      
       第一篇 总论
      
       第一章 管理心理学的研究对象
       第一节 什么是管理心理学
       第二节 为什么要学习管理心理学
       第三节 管理心理学研究的认识论与方法论
       小结
       思考题
      
       第二章 管理心理学的产生和发展
       第一节 管理心理学理论起源
       第二节 管理心理学开创阶段
       第三节 管理心理学的发展概况
       小结
       思考题
      
       第三章 管理心理学的基础理论
       第一节 管理学基础理论
       第二节 人为学基础理论
       第三节 心理学基础理论
       案例 儒家的教育管理思想与社会治理思想
       小结
       思考题
      
       第二篇 个性心理
      
       第四章 人的个性
       第一节 个性心理特征
       第二节 人的气质
       第三节 人的性格
       第四节 人的能力
       第五节 性格与能力、气质的关系
       案例 中国的三代企业家的能力及特点
       小结
       思考题
      
       第五章 人的需要
       第一节 人的欲望
       第二节 人的需要
       第三节 人的动机
       案例 德胜洋楼：基于君子文化的管理模式
       小结
       思考题
      
       第六章 人的期望
       第一节 期望理论
       第二节 价值观
       案例 微软社会责任的担纲与愿景
       第三节 目标管理
       案例 谷歌的OKR：追求卓越的管理目标
       小结
       思考题
      
      
       第七章 人的挫折
       第一节 什么是挫折
       第二节 挫折行为
       第三节 挫折与管理
       案例 乔布斯：一个桀骜不驯的创造者如何在挫折中成长
       小结
       思考题
      
       第八章 人性管理
       第一节 人性管理思想
       第二节 个性差异管理
       第三节 人的行为改变
       案例 潮宏基的员工为何不偷窃？
       小结
       思考题
      
       第三篇 管理行为
      
       第九章 激励行为
       第一节 什么是激励
       第二节 激励的过程与因素
       第三节 激励强化方法
       案例 海底捞的“三为”激励机制
       小结
       思考题
      
       第十章 决策行为
       第一节 决策行为的过程
       第二节 决策行为的心理特征
       第三节 决策行为的思想方法
       案例 海尔：先谋势，后谋利——海尔的战略决策观
       小结
       思考题
      
       第十一章 领导行为
       第一节 领导的功能和条件
       第二节 领导的行为和效率
       第三节 领导班子的合理结构
       案例 百度的领导结构与管理模式
       小结
       思考题
      
       第十二章 组织行为
       第一节 组织的意义与作用
       第二节 组织的行为与结构
       第三节 组织行为的发展及应用
       案例 阿里巴巴“和、变、用”企业文化的管理实践
       小结
       思考题
      
       第十三章 创新行为
       第一节 创新的特点与作用
       第二节 创新思维的特征与形式
       第三节 创新的内容和方法
       第四节 创业者的心理行为
       案例 皮尔·卡丹的发展历程
       案例 海尔从执行文化到创业文化的变革
       小结
       思考题
      
       第四篇 人群心理
      
       第十四章 劳动者心理
       第一节 劳动者的疲劳心理研究
       第二节 劳动者的工作环境研究
       第三节 劳动者的心理健康
       案例 保持好心态：百岁老人朱郑氏的长寿秘方
       小结
       思考题
      
       第十五章 消费者心理
       第一节 消费者行为的特点与过程
       第二节 消费者行为的心理影响
       第三节 消费者行为的社会关系
       案例 无印良品（MUJI）为何能获得全球消费者的青睐？
       小结
       思考题
      
       第十六章 青年人心理
       第一节 新时代青年心理的特点
       第二节 青年人成功心理行为
       案例 曹德旺：雪中送炭的回报
       案例 稻盛和夫的“人生方程式”
       第三节 青年人的道德修炼
       案例 善良比聪明更重要——杰夫·贝佐斯（jeff bezos）
       在母校普林斯顿大学毕业典礼上的演讲
       小结
       思考题
      
       第十七章 群体心理
       第一节 人群关系
       第二节 团体的心理与行为
       第三节 人群意见的沟通与行为
       案例 中国家族企业关系层次及其治理
       小结
       思考题
      
       第五篇 心理测定
      
       第十八章 人的心理测定方法
       第一节 人的能力测定方法
       第二节 人的智力测定方法
       第三节 人的性格测定方法
       案例 人员功能测定
       小结
       思考题
      
       作者寄语 大变革时代的东方管理学
      
       参考文献
      

书评       
　  

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